Jefe/a de obra (H, M, X).

En Hormipresa estamos buscando un/a Jefe/a de obra (H, M, X).

Si tienes formación en ingeniería o arquitectura técnica y experiencia como jefe/a de obra y te apasiona el mundo de la construcción del prefabricado de hormigón, éste es tu puesto de trabajo.

Responsabilidades del puesto:

• Revisión previa de costes establecidos por el departamento comercial.
• Revisión técnica previa del proyecto.
• Comparativa de costes.
• Coordinación y gestión de recursos humanos y materiales de la obra.
• Coordinación de tareas a encargados y recursos preventivos.
• Planificación organizativa y temporal de la obra.
• Control y seguimiento económico durante la obra.
• Gestión de modificaciones del proyecto.
• Gestión de certificaciones y facturación del proyecto.
• Gestión y control de Seguridad y Salud y Medio Ambiente, junto a PRL.
• Relación y gestión de proveedores y subcontratas.
• Encargado de mejorar el margen de proyecto.

Habilidades Requeridas

• Capacidad de comunicación y de organización.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Proactividad.
• Conocimientos técnicos.
• Paquete Office.
• AutoCAD, Revit
• Inglés B2
• Disponibilidad para viajar y desplazarse a las diferentes obras del territorio.

Qué ofrecemos:

• Incorporación inmediata.
• Jornada de lunes a viernes
• Retribución flexible.
• Vehículo de empresa
• Compensación competitiva acorde a experiencia y valía.

Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes.

Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.